Deine zukünftigen Aufgaben
Als Betriebsleiter/in Immobilienverwaltung übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen und trägst die Verantwortung für die operative und strategische Leitung des Bereichs Immobilienverwaltung. Du koordinierst und steuerst die Abläufe innerhalb der Abteilung und sorgst dafür, dass unsere Kunden - sowohl Eigentümer als auch Mieter - eine erstklassige Betreuung erfahren.
Zu deinen Aufgaben gehört die vollumfängliche Betreuung unserer Wohnungseigentümergemeinschaften sowie die Verwaltung von den Mietwohnungen. In dieser Position bist du ein/e wichtige/r Ansprechpartner/in für Eigentümer und Mieter und stehst ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
Als Führungskraft bist du verantwortlich für ein engagiertes Team von ca. 4 Mitarbeiter/innen und förderst die individuelle Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter/innen. Gleichzeitig übernimmst du selbst einen starken operativen Part und bist für die operative Verwaltung einiger Objekte persönlich verantwortlich.
Weitere Aufgaben umfassen die Durchführung, Kontrolle und Plausibilisierung der Betriebskostenabrechnung, das Erstellen von Wirtschaftsplänen sowie die Korrespondenz mit Eigentümern, Geschäftspartnern und Behörden. Du definierst, entwickelst und optimierst Geschäftsprozesse, überwachst die Abteilungsperformance und setzt Benchmarks, um unsere Leistungen kontinuierlich zu verbessern.
Deine Zuständigkeiten als Betriebsleiter/in beinhalten auch die Verteilung der zu verwaltenden Objekte sowie der Zuständigkeitsbereiche und Ansprechpartner für Mieter und Eigentümer innerhalb des Teams. Du erstellst Potentialanalysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen, behältst das Controlling im Blick und trägst die Ergebnisverantwortung.
Du berichtest regelmäßig an weitere Geschäftsführer, stimmst dich mit ihnen ab und berätst hinsichtlich zukünftiger Entwicklungen der Abteilung. Dabei spielst du eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung unserer Unternehmensstrategie.
Als Betriebsleiter/in Immobilienverwaltung bist du auch in die Rekrutierung neuer Mitarbeiter involviert und führst Mitarbeiter- und Beurteilungsgespräche. Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und förderst so das Potenzial unseres Teams.
Du sorgst dafür, dass alle Auflagen und Vorschriften eingehalten werden und vertrittst die Abteilung vor Geschäftspartnern als kompetente/r Repräsentant/in.
Zu deinen Aufgaben gehört die vollumfängliche Betreuung unserer Wohnungseigentümergemeinschaften sowie die Verwaltung von den Mietwohnungen. In dieser Position bist du ein/e wichtige/r Ansprechpartner/in für Eigentümer und Mieter und stehst ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
Als Führungskraft bist du verantwortlich für ein engagiertes Team von ca. 4 Mitarbeiter/innen und förderst die individuelle Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter/innen. Gleichzeitig übernimmst du selbst einen starken operativen Part und bist für die operative Verwaltung einiger Objekte persönlich verantwortlich.
Weitere Aufgaben umfassen die Durchführung, Kontrolle und Plausibilisierung der Betriebskostenabrechnung, das Erstellen von Wirtschaftsplänen sowie die Korrespondenz mit Eigentümern, Geschäftspartnern und Behörden. Du definierst, entwickelst und optimierst Geschäftsprozesse, überwachst die Abteilungsperformance und setzt Benchmarks, um unsere Leistungen kontinuierlich zu verbessern.
Deine Zuständigkeiten als Betriebsleiter/in beinhalten auch die Verteilung der zu verwaltenden Objekte sowie der Zuständigkeitsbereiche und Ansprechpartner für Mieter und Eigentümer innerhalb des Teams. Du erstellst Potentialanalysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen, behältst das Controlling im Blick und trägst die Ergebnisverantwortung.
Du berichtest regelmäßig an weitere Geschäftsführer, stimmst dich mit ihnen ab und berätst hinsichtlich zukünftiger Entwicklungen der Abteilung. Dabei spielst du eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung unserer Unternehmensstrategie.
Als Betriebsleiter/in Immobilienverwaltung bist du auch in die Rekrutierung neuer Mitarbeiter involviert und führst Mitarbeiter- und Beurteilungsgespräche. Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und förderst so das Potenzial unseres Teams.
Du sorgst dafür, dass alle Auflagen und Vorschriften eingehalten werden und vertrittst die Abteilung vor Geschäftspartnern als kompetente/r Repräsentant/in.